Cibersegurança: Práticas Essenciais: Curso

[Edma] FAQs

Formação Profissional Certificada

Cibersegurança: Práticas Essenciais

Conteúdos Programáticos

Introdução à Cibersegurança

Conceitos
Importância
Dimensões da cibersegurança: confidencialidade, integridade e disponibilidade
Responsabilidades da cibersegurança
Legislação aplicável

Princípios Básicos e Boas (Dicas) Práticas

Ameaças e Incidentes

Ciberataques
Motivações, agentes e vetores de ataque
Principais ameaças de cibersegurança
Como reconhecer uma ameaça
Ciclo de resposta a incidentes: as 6 fases
Quem pode detetar um incidente de segurança
Severidade do incidente
Reportar um incidente de segurança

Phishing

Conceito
Variantes do phishing
Métodos de identificação de phishing
Categoria de dados mais impactados numa ameaça de phishing

💡 Atenção!
O presente programa de formação apresenta uma estrutura-base que poderá ser ajustada em função das necessidades específicas de cada organização. Desenvolvemos ações de formação adaptadas ao contexto, aos destinatários e aos resultados esperados, sendo que a natureza, os conteúdos, os objetivos pedagógicos, a metodologia e a duração da formação poderão ser ajustados, definidos ou redimensionados após diagnóstico de necessidades e alinhamento dos objetivos formativos.

Objetivos da Formação

Objetivo Geral Capacitar os formandos a proteger sistemas, redes e dados contra ameaças cibernéticas, garantindo a segurança e integridade das informações. Objetivos Específicos

Definir os conceitos essenciais de cibersegurança e a sua importância no contexto pessoal e profissional
Identificar as dimensões fundamentais da cibersegurança, incluindo a confidencialidade, integridade e disponibilização da informação
Reconhecer as responsabilidades em matéria de cibersegurança
Identificar os principais tipos de ameaças e ciberataques, as suas motivações, agentes e vetores de ataque
Identificar as fases do ciclo de resposta a incidentes
Identificar as características do phishing, as suas variantes e métodos mais eficazes de deteção
Identificar os tipos de dados mais afetados por ataques de phishing
Aplicar os princípios básicos e as boas práticas de cibersegurança no quotidiano laboral
Detetar sinais de alerta de uma possível ameaça de cibersegurança
Usar os canais adequados para comunicar um incidente de segurança aos responsáveis competentes
Adotar comportamentos preventivos face a ameaças de cibersegurança

Destinatários

A formação destina-se a todos os trabalhadores da organização, em especial nas entidades abrangidas pelo regime NIS2, independentemente das suas funções, cargos ou posição na estrutura hierárquica, podendo igualmente ser ministrada por outras entidades não abrangidas por esse regime que, por opção ou boas práticas de gestão de risco, pretendam reforçar a ciber-higiene e a segurança da informação.

Modalidade de Formação

Opções Disponíveis Síncrona (presencial ou online), assíncrona (e-learning) ou mista (b-learning).

💡 Mais informações sobre a componente e-learning: Contacte-nos para saber mais informações sobre a abordagem conceptual do e-learning "Cibersegurança: Práticas Essenciais".

Testemunhos e Citações

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Joana Mota Agostinho

Advogada na Cuatrecasas e Formadora Certificada na Academia Cuatrecasas

"É essencial que os colaboradores de todas as camadas da organização estejam cientes das ameaças e dos perigos a que podem estar sujeitos. A formação contínua é fulcral para que todos estejam preparados para identificar, notificar e responder a incidentes relacionados com a cibersegurança."

Mais Informação

Duração Cada ação de formação será concebida de forma a responder às especificidades do contexto, do público-alvo e dos resultados de aprendizagem pretendidos. Assim, a sua duração poderá ser definida, ajustada ou redimensionada com base no diagnóstico de necessidades e no alinhamento dos objetivos formativos. A duração desta formação pode variar de 01 a 04 horas. Metodologia de Formação A ação de formação recorre a metodologias pedagógicas diversificadas, selecionadas em função dos objetivos de aprendizagem e das competências a desenvolver, que visam potenciar uma aprendizagem participativa, significativa e orientada para a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos. Serão utilizados métodos:

Afirmativos, através da transmissão estruturada de conteúdos e da exposição de conhecimentos, privilegiando uma abordagem de natureza teórica;
Interrogativos, que promovem a reflexão e a participação dos formandos por meio de estudos de caso, questões orientadoras e exercícios práticos;
Ativos, nos quais os formandos assumem um papel central no processo de aprendizagem, participando na resolução de problemas, na realização de atividades práticas e na construção crítica do conhecimento.

Metodologia de Avaliação A avaliação das aprendizagens será realizada com base numa avaliação formativa, concretizada através de atividades práticas desenvolvidas ao longo da formação, e/ou numa avaliação sumativa, mediante a realização de uma prova final de avaliação de conhecimentos. A modalidade de avaliação a aplicar e os critérios de aproveitamento serão definidos em proposta, em função dos objetivos pedagógicos, das características dos formandos, das suas necessidades específicas e da natureza dos conteúdos e competências a desenvolver.

O desempenho dos formandos, formador e as condições do processo formativo serão igualmente avaliados através de questionários aplicados no final da ação. Área de Educação e Formação (CNAEF) 380 - Direito Forma de Organização Outras Ações de Formação Contínua - não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações